【杭州篇】

　　開展黨委(黨組)落實黨建責任制綜合績效考核

　　實行“季報五訪”推進干部考核常態化

　　創新實施“人才新政27條”

　　建立領導干部署名推薦制度

　　【寧波篇】

　　探索實施市直單位“班長工程”

　　創建兩新組織“公益集市”平臺

　　成立“才·富”公社助推人才和資本共創共贏

　　競爭性選拔培養“80后”市管副職預備人選

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