53歲的吳小春既不是黨員，也不是村民代表，她是嘉善縣大云鎮繆家村的普通村民。

　　可談起半個月前的村黨組織換屆選舉，一向“不怎么關心村里事”的她卻感嘆道:“這次選舉感覺按照規矩一步步來蠻好，最后選上的人也挺好，有大能人，也有專門搞旅游的人，都是年輕有為”。

　　大云鎮是嘉興市村級組織換屆工作試點鎮，目前該鎮已順利完成村黨組織換屆選舉工作。俗話說，“班子強不強，要看領頭羊;村子富不富，關鍵在支部”。

　　繆家村是個擁有1000多戶農戶的大村，村里有黨員149多名，村黨委下轄3個網格黨支部。在此次黨組織換屆選舉中，原來的村黨委書記丁法強再次高票當選。

　　記者初見丁法強是在上周日上午9時多。這名52歲的村書記，“黑眼圈”非常明顯。“村里事情多，這幾天忙征地拆遷，睡眠不太好，一大早還去拆遷戶家里做工作。”丁法強說，自己早年辦過廠，當過鎮里的招商辦主任，2013年到村里當書記，直到現在。

　　“對于我們村民來說，電視上的官太遠，身邊的村書記和村主任最管事兒。”繆家村黨員代表馮青告訴記者，“丁書記是個能人，他人脈廣，搞集體經濟是把好手，辦事也公道，所以我把票投給他。”

　　當書記的這3年里，丁法強跑部門、跑企業，為村里爭取上級資金、項目和土地指標，還通過拍租調整廠房和土地租賃價格，為村級集體經濟增收600多萬元。

　　即便如此，丁法強也直言這次連任“沒那么簡單”，“紅臉出汗”是常事。這次換屆試點的一大特點是“嚴”字當頭，除了嚴格選舉程序、嚴肅選舉紀律外，在思想上更是嚴標準。

　　大云鎮各村黨組織班子在換屆選舉前專門召開組織生活會，班子成員結合上一任期內的工作進行對照檢查，逐一開展批評與自我批評，列席會議的黨員議事會成員也當面提出批評意見，村干部在競職演說中公開回應黨員代表的臨時現場提問。

　　丁法強不是土生土長的繆家村人，他不住在村里，有時下了班就回去了。“所以，有黨員和村民反映，在村里見到書記的時間還不夠多，希望書記能注意。”馮青說，她當時注意到丁法強有些“尷尬”，但自從提了意見之后，他真的已經在改了。

　　此次嘉善的換屆試點還有一個亮點，就是在村一級黨組織換屆的同時，網格支部也實行了同步換屆，真正實現了每一寸土地都有黨員精細管理、每一戶農戶都有黨員貼心服務，同時也讓村后備干部有了一片歷練的天地。

　　“我已經50多歲了，以后的繆家村發展肯定是要靠年輕一代，所以要培養村里的優秀年輕人，給他們鍛煉成長的機會。”丁法強告訴記者，村黨委下屬的田園黨支部這次就有一個90后的姑娘成為支部委員。

　　這位姑娘是畢業于杭州師范大學的黃東方，“我畢業之后一直在村里負責社保工作，這項工作看起來簡單，但是非常需要耐心。”黃東方說，這次自己當選后，心里的“沖勁”更足了，雖然資歷尚淺，還需要歷練，但是大家的信任是她成長的動力。

　　好人能人爭當“主心骨”、黨員群眾挑選“領頭雁”。此次大云鎮村級組織換屆試點中，6個村共選舉產生新一屆村黨組織委員23名，其中新進班子6名，占26.1%，大專以上文化程度22名，占95.7%。一批過得硬、能帶富、善治理的優秀人才進入村黨組織班子，為全面打造基層鐵軍打下了扎實基礎。

　　2月13日，元宵節剛過，三門縣花橋鎮下岙方村又迎來一批游客。該村黨支部書記、54歲的方人才自己當導游忙前忙后。

　　“村里旅游剛起步，黨員群眾那么信任我，又一次選我當書記，我說什么也要把這項工作做好，自己家里的事情能放的就放一放。”原本家中有事的他也顧不上，一心撲在村里。

　　花橋鎮作為我省村級組織換屆選舉的試點鄉鎮，探索完善了“先定事、后選人”的辦法。1月8日，下岙方村駐村干部柯甫劍就該村村級組織換屆選舉摸排“定事”內容，由村民代表會議確定了旅游、民生、基礎設施等三大類7項內容，作為今后3年下岙方村的主要工作。1月10日，這一“定事”內容在村公告欄內張貼。

　　已先后擔任了兩屆村委會主任、3屆村黨支部書記的方人才思考了幾天后，果斷“揭榜”。對于那幾天的猶豫，方人才說:“當了那么多年村干部，本想把機會讓給年輕人，但考慮到自己一手抓起來的村務還沒有抓好，就像放不下自己的孩子一樣，想再帶一帶。”

　　下岙方村有284戶、858人，其中黨員40名。1999年之前，該村村民以從事柑橘販銷為主，之后，在方人才等一批村干部的帶領下，全村60%的家庭到江蘇從事養殖行業，戶均年收入在30萬元左右。隨著村民腰包漸鼓，2008年，方人才等村兩委干部開始搞新農村建設，家家戶戶建起了小康樓，下岙方村也成了遠近聞名的小康村。2016年，在花橋鎮黨委政府的支持下，方人才又帶領該村6戶干部先行先試，搞起了農家樂。

　　1月11日，下岙方村進行村黨組織換屆“兩推一選”工作，在家的37名黨員和190戶村民都收到了民主推薦和信任度測評表，方人才和另外3名黨員脫穎而出。

　　在競職演說會上，方人才語重心長地說:“選好一個黨支部對一個村來說意義重大，支部是村工作的核心，是帶動發展的龍頭，大家要把自己認為最合適、最信任的人選上來。”之后，他還就如何做好今后幾年村里的工作進行了表態。同日，方人才作為黨支部成員正式候選人作出競職、創業、辭職、紀律、廉潔履職“五項承諾”并以書面形式張貼在村公告欄上。最終，方人才高票當選村黨組織成員，并第4次當選該村黨支部書記。

　　“方人才不打一個電話、一聲招呼就能高票當選，已經最好地反映了民情民意。”下岙方村新當選的支委方學云對方人才很佩服。2007年，村里提出開展新農村建設后，拆除老房子是首要任務。為此，方人才第一個拆了自家的3間老房子，此后，帶領村兩委干部作出不參與第一批安排宅基地的決定。為此，他和妻子在用雨棚搭建的臨時房里一住就是兩年多，直到所有家庭都落實了宅基地，他才在規劃內一塊沒人選的地上建起了新房。

　　“那個時候，雨棚里冬冷夏熱，記憶最深的是，冬天霜壓棚頂，棉被都是濕的，兒子剛好讀高三，帶同學回家，一看這個樣子，當場就說不建好新房不回家……”方人才回憶往昔，眼含淚花，但一說起下一步工作，他又精神抖擻，“現在村里有6戶旅游民宿，今年我的目標是25戶，要新建停車場、多功能廣場和接待中心，搞好配套。”

　　確定選票名單，商議如何發放選民證，核對委托關系，做好選舉資料歸檔工作……春節剛過，今年一月剛當選的樂清市翁垟街道東方村黨支部組織委員王高旭便在幾位老組工干部的指導下，快速投入到村委會換屆選舉前期籌備工作中。

　　王高旭原本是村黨支部書記助理，村委會換屆選舉定在2月15日進行，對于這位新組工干部來說，無異于一次大考，他不敢有絲毫含糊。

　　對于王高旭的當選，鄉親們并不意外。作為村里的一名80后黨員、在校期間就是活躍分子的王高旭，熱心村里的公益活動。2013年回村后被街道納入后備干部培養計劃。雖然沒有收入，但在王高旭看來，能為家鄉百姓做點事挺好的。

　　這幾年，他多次與村黨支部書記一起進村開展工作，慰問困難戶、孤寡老人，參加村里環境衛生保護義工活動等，還為外出務工的村民建立微信群，不僅及時將村里的消息告訴他們，還成了他們的“駐村辦事員”，為他們解決了不少后顧之憂。“都是一些很瑣碎的小事。”王高旭不好意思地說。

　　而就在這一件件小事中，王高旭憑著耐心、親和力和土生土長的優勢，贏得了鄉親們的信任。對東方村的黨員們來說，這一票投得絕對有理。他們說，王高旭干事勤、想法多，用人格魅力“征服”了大家。幾年時間過去，村民眼里的王高旭，從陌生到熟悉，這位機電一體化專業出身的大學生也悄然從農村工作的“門外漢”逐漸向“行家里手”轉變。

　　眼下正值村委會選舉期間，當選后，王高旭積極投入到村民代表選舉工作和村委會成員選舉的前期準備工作當中。作為年輕干部，王高旭有活力有沖勁，積極參與村里事務，熱心幫助村民排憂解難。“我所做的事情和思慮，也許有些不成熟，但是我覺得我就像一顆‘種子’，在這片土地上深深地扎根、發芽，不管有多大的風雨，3年、5年、10年，我相信，終會成長為一棵能讓老百姓可以靠著乘涼的‘大樹’。”王高旭說。

　　東方村村委會換屆選舉中涌現出大學生參選參政的新氣象，只是我省村級組織換屆選舉的一個縮影，現在，有越來越多的農村優秀大學生開始參與到農村基層管理中。在樂清，這幾年市委組織部推行實施“年輕村干部培養工程”，有意識地組織村干部與返鄉大學生黨員結對，安排大學生黨員擔任村主職干部助理、競選團支部書記等，有的還被抽調到鄉鎮參與中心工作和重點工程，以鍛煉提升他們的能力。目前，樂清共有1200余名優秀大學生黨員被納入村級干部后備人才庫。

　　樂清市委組織部相關負責人認為，在當前大學生畢業返鄉回村漸成常態的情況下，鼓勵返鄉回村大學生黨員積極參與村黨組織、村委會、村經合社、村監會干部選舉，既為農村基層組織輸入新鮮血液，有助于推動、改善農村干部隊伍的素質結構，也是建設新農村輸送和培養骨干人才的需要。

　　“村莊發展，需要有學歷高、素質好的年輕人。”東方村黨支部書記王國豐說，自己一直就期盼著年輕人能進村支委班子工作，這次終于如愿了。