穩就業，促就業。記者2月20日獲悉，杭州出臺促進就業創業的新春大禮包，其中包括“不裁員、少裁員企業可大比例返還社保費”等舉措。

減負擔增活力，支持企業發展，穩企業大禮包是此次政策中最具含金量的。新政加大了社會保險費返還力度，對不裁員或少裁員的參保企業，可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。今年1月1日至12月31日期間，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，可按企業及其職工應繳納的6個月社會保險費的50%予以返還。

保基本兜底線，對失業職工等重點群體，杭州加大了幫扶力度。新政首次提出，將就業見習政策對象擴展到16歲至24歲在杭登記失業青年，幫助其完成從校園向職場的轉型。低保和低保邊緣家庭成員中的失業人員，登記失業滿6個月的，可按6個月最低生活保障標準申請一次性臨時生活補助。非本地戶籍人員符合條件的，可在常住地申請失業登記、就業困難人員認定，享受常住地就業援助。

支持創業，帶動就業。新政提高了創業擔保貸款額度，對符合創業擔保貸款申請條件的勞動者，可申請貼息貸款本金額度由30萬元提高至50萬元，同時延長了創業擔保貸款貼息期限。加大創業陪跑空間建設力度，高校畢業生、登記失業人員、復退軍人等重點人群入駐創業的，可按規定享受房租補貼。

對于已經在崗就業的職工，杭州致力于提升其職業素質能力。新政鼓勵困難企業職工開展職工在崗培訓，根據取得職業資格證書人數及等級，可享受培訓補貼。放寬技術技能提升補貼申領條件，由企業職工參加失業保險3年以上放寬至1年以上。

據杭州市人力社保局統計，近年來杭州就業規模持續擴大、就業質量不斷提高、就業局勢總體穩定。去年，杭州市城鎮新增就業39.86萬人，成為全省城鎮新增就業的主要力量。其中，就業相對穩定、質量相對較高的用人單位吸納就業占比78.10%，達到量質并舉。