為持續做好“一把手”離任交接，近年來，寧波市鄞州區上線運行“一把手”離任“碼”上交接系統，搭建干部信息基本盤、審計要點基礎庫、經濟指標基準線3個數據庫，推動“一把手”離任交接“填報—審核—簽字”全鏈數智化，做到交接內容一目了然、交接進度節點預警。

在離任交接書中附帶二維碼，“一把手”可按需在電腦PC端或手機移動端上掃碼進入交接系統。該系統設置交接對象管理、交接流程管理、交接統計等應用場景，在黨政機關模塊植入資產負債、長期投資、短期投資融資等11個交接事項，在國有企業模塊植入在建政府投資項目、國有資產資源管理等9個交接事項，構建“職務信息前置審核—通知書智能生成送達—填報審核一鍵貫通—領導掃碼簽字確定”全流程數智交接鏈。截至目前，共180名“一把手”完成離任“碼”上交接。

為保證“一把手”離任后未辦結事項繼續推進、按期落地，上線運行“未完成事項”跟蹤督辦模塊，以“紅黃綠”三色燈分類標注事項推進情況，形成“事項歸集—跟蹤反饋—綜合問效”流轉閉環，切實打通久拖不決、決而不辦“中梗阻”，有效督促接任領導一任接著一任干、一張藍圖繪到底。

注重廉潔風險把控，從資金決策權、政策執行權、選人用人權切入，開發審計庫管理模塊，對領導干部調整或離任接任后區域重要經濟指標變動、重大經濟事項延續、歷史遺留問題解決進行可視化統計分析、溯源化責任傳導。目前，累計歸集96家單位130余位領導干部履職經歷等數據，實現“關鍵少數”數字化督管。