近日，電影《浪浪山小妖怪》熱播，引發觀眾對職場與成長的熱烈討論。那群在浪浪山里掙扎求索的小妖，像極了初入職場的年輕干部——帶著未經打磨的“棱角”闖入浪浪山，在風雨中勇闖、在誘惑前堅守、在歲月里沉淀，步步難行步步行，朝著心中的光奮勇前進。

敢向難處行。浪浪山的日子，本可以安逸地“混吃等死”，可小妖們偏不，他們明知山外有風雨，卻堅持走出大山。魯迅先生說，青年“所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的”。當前，一些年輕干部滿足于“基本完成”，不求過硬、但求及格，不求多做、但求少錯，不求攻堅、但求可控。做有“棱角”的干部，就要敢闖敢干，面對工作不滿足于過得去就行，而帶著“山外或許有更好可能”的追問，精益求精；遇到沒人試過的改革盲區，不被怕出錯的顧慮束縛，而念著“多試一次或許有路徑”勇敢探索、創新可能；碰到眾人觀望的難關，不被太難完成的預判嚇退，而想著“再拼一把或許能啃下硬骨頭”，全力攻堅、久久為功，不破樓蘭誓不還。

不隨歪風倒。蛤蟆精教唆“誰厲害就站誰那邊”，小妖們卻沒有聽從。反觀當下，有的干部頂風違紀，將“通人情”曲解為“徇私情”，將“講政治”異化為“關系學”，從“知世故”滑向“真世俗”。做有“棱角”的干部，就要有所不為，不因“熟人面子”放寬標準，把“一碗水端平”刻進骨子里，不用私情模糊尺度、不拿原則做順水人情；不為“權力威壓”放棄原則立場，辦事憑公心、認理不認人，不因“關系硬”多一分特殊關照，不因“背景淺”少一分應有關懷；不被“意思意思”劃開思想缺口，洞悉小恩小惠之下的陷阱，不慕浮華名利，守護清正本色。

初心終不改。浪浪山的規則會變，大王的喜好會變，但小妖們的初心從未改變?，F實中，有些年輕干部世故圓滑，既不懂行也不學習、既不表態也沒想法，習慣隨波逐流、當老好人，一副“小油條”的做派。做有“棱角”的干部，就要有所堅持，不跟著錯，當規則被曲解、制度被濫用時，敢踩剎車、亮紅燈，用清醒的判斷守護原則的底線，不讓“奉命行事”成為縱容錯誤的借口；不追著跑，不把晉升速度當坐標，不以權力大小論成敗，沉下心下真功夫、干真業績；敢于亮明態度，不因“可能得罪人”而沉默，看到群眾利益受損時敢發聲，遇到決策跑偏時敢提醒，在該碰真較硬的時刻亮劍，在該挺身而出的地方擔當。

這些看似不合時宜的“棱角”，是敢闖敢試的銳氣、堅守原則的正氣、不改初心的底氣。只有在浪浪山的磨礪中褪去小妖的怯懦，煉出“大圣”的筋骨，才能活成自己心中那個無所畏懼、不負初心的“大圣”模樣。