近年來，浙江湖州市以“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐為總載體，開展先進(jìn)典型培育，激勵廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為、實干爭先，涌現(xiàn)出一批有影響力的先進(jìn)典型。目前，全市共推薦產(chǎn)生省級以上“人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”24名。 

加強(qiáng)先進(jìn)典型培育管理與干部隊伍建設(shè)調(diào)研、公務(wù)員綜合素養(yǎng)提升行動、公務(wù)員考核等工作聯(lián)動，大力選派有潛力的干部墩苗歷練，主動在重大斗爭一線、基層一線、艱苦崗位發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型。建立先進(jìn)典型人員后備庫，分級分類建立跟蹤管理臺賬，制定職級晉升、涉訴涉案等重要事項報告清單，定期開展廉政提醒。

圍繞鄉(xiāng)村振興、民生保障、維穩(wěn)處突等重點(diǎn)工作，大力開展定期獎勵和及時激勵。近3年，累計為工作實績突出、深受群眾肯定的35個集體及120名個人成功申報相關(guān)榮譽(yù)，其中基層公務(wù)員占80%。健全完善公務(wù)員獎勵制度，及時評選“奔跑者”“奮斗者”。因地制宜搭建發(fā)揮作用平臺，推進(jìn)工作室和示范崗建設(shè)，發(fā)揮好先進(jìn)典型的傳幫帶作用。目前，全市已建立“人民滿意的公務(wù)員”牽頭的工作室近10個。

落實落細(xì)組織關(guān)懷保障。健全重要節(jié)假日走訪慰問制度，涉先相關(guān)單位利用節(jié)假日，詳細(xì)了解先進(jìn)典型個人及家屬生活、工作情況，確保一個不漏，各市級部門均建立了先進(jìn)典型領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。利用各類主體班次，定期組織先進(jìn)典型在全市開展巡回授課，用生動故事打動人、用先進(jìn)事跡引領(lǐng)人。在當(dāng)?shù)孛襟w開設(shè)“榜樣”專欄，集中展現(xiàn)先進(jìn)典型事跡風(fēng)采。近3年，24名省級以上“人民滿意的公務(wù)員”“最美公務(wù)員”均被提拔重用或晉升職級。