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（十一）推行干部任前公示制和試用期制

（十二）在新的社會階層中發展黨員

（十三）推行民主懇談會、民情溝通日和民主聽證會制度

（十四）農村基層組織“先鋒工程”建設

（十五）組織部門先后部署開展“公道正派”、“講黨性、重品行、作表率”學習教育活動

（十六）深入實施人才強省戰略

（十七）建立農村工作指導員制度

（十八）推行黨委常委會任用干部票決制和全委會表決重要干部制度

（十九）開通“12380”綜合舉報平臺

（二十）建立組織部門人才工作牽頭抓總機制

（二十一）推行民主懇談會、民情溝通日和民主聽證會制度

（二十二）開展農村黨員干部現代遠程教育工作

（二十三）建立促進科學發展的干部綜合考核評價辦法

（二十四）在全省各級領導班子中開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動

（二十五）全省黨員踴躍交納抗震救災“特殊黨費”

（二十七）開發運用浙江領導干部網絡學院

（二十八）省委組織部機關全面推行崗位風險防范管理、五張清單一張網

（二十九）探索完善領導干部德的考核具體辦法

（三十）探索并深化市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核

（三十一）建立縣委書記工作交流會制度

（三十二）開展選人用人專項檢查

（三十三）系統打造人才生態最優省

（三十四）持續打好干部工作“上、下、管、育、愛”組合拳

（三十五）高標準落實“浙江二十條”，全面深化各領域基層黨建工作

（三十六）選樹宣傳“千名好支書”“萬名好黨員”

（三十七）以“最多跑一次”改革為牽引，全面開展窗口單位服務行業創先爭優，服務型基層黨組織建設走在全國前列

（三十八）充分發揮“三地”獨特資源優勢，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦

（三十九）激勵干部新時代新擔當新作為

（四十）制訂浙江省組織工作高質量發展規劃綱要